Статья рассказывает о том, что консервативные структуры и иерархии не могут оценить творческих людей, так как их работа слишком выбивается из стандартов оценки. Это приводит к тому, что креативные люди не получают достойной оценки и признания за свой труд. В конечном итоге, они могут потерять свою творческую энергию и стать менее продуктивными.